Les paradoxes de la coopération. Comment rendre le collectif (vraiment) intelligent.
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Titre du livre : Les paradoxes de la coopération. Comment rendre le collectif (vraiment) intelligent.
Auteur : Patrick Scharnitzky
ISBN-10 : 2212570015
Date de sortie : 2018-06-21
Catégorie : Livres
Nom de fichier : les-paradoxes-de-la-coopération-comment-rendre-le-collectif-vraiment-intelligent.pdf
Taille du fichier : 19.95 (La vitesse du serveur actuel est 18.11 Mbps
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Livre globalement facile et rapide à lire. 7 dysfonctionnements sont cités (voir liste ci-dessous). Le chapitre "rumeurs", bien qu’intéressant, tombe bizarrement dans le livre. Sur la fin du livre, j'ai eu un petit sentiment de redondance.Dans chaque chapitre, il y a des sections assez synthétiques- "au labo" : avec les expériences scientifiques à l'origine de la découverte du phénomène- "dans la vraie vie"- "en entreprise" : avec des exemples de la situation en entreprise=> assez bien pensé car cela permet d'avoir un éclairage à la fois sur les sources (labo) et sur l'entreprise. Les exemples sur l'entreprise, m'ont parfois paru un peu stigmatisants (les femmes, la fonction DRH, ...)Je mets 4 étoiles car il est intéressant d'avoir un ouvrage dédié aux dysfonctionnements qui peuvent se produire dans un fonctionnement collectif, même si je ne suis pas sure que la liste soit exhaustive.Dans les autres sources possibles, Olivier Devillard en parle aussi à la fin de dynamique d’équipe.9 chapitres dans le livre :- qu'est ce qu'un collectif de travail- la paresse sociale- l’excès de compétition sociale- la polarisation collective- la normalisation- le conformisme- la soumission à l'autorité- le pouvoir des status et des rôles- les rumeursComme vous pouvez le voir, ce livre ne traite pas des biais cognitifsSi ce commentaire vous a été utile, n'hésitez pas à cliquer pour m'encourager
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